Скачать книгу "Драйв: Что на самом деле нас мотивирует", автор: Пинк Дэниель

Драйв: Что на самом деле нас мотивирует, автор: Пинк Дэниель

Скачать книгу "Драйв: Что на самом деле нас мотивирует" в .txt
Скачать файл...

Скачать книгу "Драйв: Что на самом деле нас мотивирует" в .fb2
Скачать файл...

Скачать книгу "Драйв: Что на самом деле нас мотивирует" в .epub
Скачать файл...

Скачать книгу "Драйв: Что на самом деле нас мотивирует" в .ios.epub
Скачать файл...

Скачать книгу "Драйв: Что на самом деле нас мотивирует" в .pdf
Скачать файл...

Скачать торрент "Драйв: Что на самом деле нас мотивирует" .torrent
Скачать торрент...

Скачать аудиокнигу "Драйв: Что на самом деле нас мотивирует" .mp3 (epub)
Скачать аудиокнигу...

Подробнее про аудиокниги на нашем сайте здесь: аудиокниги

Пинк Дэниель: Драйв: Что на самом деле нас мотивирует

Автор: Пинк Дэниель

Правообладатель: Альпина Диджитал
Объем: 260 стр., 11 иллюстраций
Жанр: Самосовершенствование, Военное дело, спецслужбы, Афоризмы и цитаты, Боевая фантастика, Зарубежное фэнтези, Справочники Анонс:
Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов, оказывается, не все так просто. Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные пряники, книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации, в конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика сделай А и я дам тебе Б стала чуть ли не классикой менеджмента.

Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация, в своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.

Скачивая любые файлы книг, Вы соглашаетесь с тем, что после ознакомления, Вы удалите их со своего устройства. Также уведомляем Вас, что наличие любых печатных изданий в файлах, размещенных пользователями, не гарантируется.

Скачать книги жанра Самосовершенствование

Книги с лучшими отзывами:

Голая статистика. Самая интересная книга о самой скучной науке - Уилан Чарльз

Голая статистика. Самая интересная книга о самой скучной науке, автор: Уилан Чарльз

Скачать...

Ведьма и тьма - Вилар Симона

Ведьма и тьма, автор: Вилар Симона

Скачать...

По ее следам - Ричмонд Т. Р.

По ее следам, автор: Ричмонд Т. Р.

Скачать...

Написать отзыв о книге

Псевдоним

Ваша почта (скрыта для всех)

Ваш отзыв

Отзывы на эту книгу

Но также видел как офигенно они работают когда глаза горят, книгу руководителям надо обязательно прочитать. Привыкли все переводить на деньги и дисциплинарки, Кнут и пряник давно не работает, в книге объясняется что и к чему и как надо делать. Я получила огромное удовольствие от прочтения и много полезных знаний, по количеству закладок на заинтересовавших меня страницах, т. е. Сейчас очень много жалоб на современную молодежь, что никакой мотивацией их не заинтересовать, для меня эта книга оказалась именно такой.

Книга будет очень полезна всем руководителям и тем кто таковыми хочет стать, например, мне стало понятно многое. Взамен он предлагает новый подход, называемый автором Мотивация 2. 0, тем приятнее будет прочесть новые работы на тему мотивации. Суть самого метода я описывать не буду, благо в книге он раскрыт превосходно, но, на мой взгляд, эта тема еще не исчерпала себя полностью, так как еще не все задачи можно решить в контексте описанных методов, прочитайте эту книгу и найдете множество способов как увлечь в продуктивную работу современную молодежь.

Страниц с описанием ситуаций тем или иным способом пересекающихся с моей жизнью, она одна из первых в моей библиотеке, ден Пинк очень подробно раскрывает новый вид мотивации, и очень подробно о ней пишет. Даниель Пинк подробно рассказывает о сложившемся подходе к мотивации, так называемом методе кнута и пряника, о его преимуществах и в первую очередь о недостатках, серьезно ограничивающих его применение в современном мире, несмотря на заполонившую полки книжных магазинов литературу о лидерстве, ведению бизнеса и управлению персоналом, сколько-нибудь дельную книгу о том, почему люди порою делают что-то хорошо и с удовольствием найти сложно.

Книга заинтересовала, прежде всего, тем, что поднимает одну из главных тем, как для любой компании, так и для понимания личной эффективности, мотивация 2. 0 это не что иное как внутренняя мотивация с которой у нас практически никто не умеет работать.
|