Скачать книгу "Переговоры без поражения. Гарвардский метод", автор: Паттон Брюс

Переговоры без поражения. Гарвардский метод, автор: Паттон Брюс

Скачать книгу "Переговоры без поражения. Гарвардский метод" в .txt
Скачать файл...

Скачать книгу "Переговоры без поражения. Гарвардский метод" в .fb2
Скачать файл...

Скачать книгу "Переговоры без поражения. Гарвардский метод" в .epub
Скачать файл...

Скачать книгу "Переговоры без поражения. Гарвардский метод" в .ios.epub
Скачать файл...

Скачать книгу "Переговоры без поражения. Гарвардский метод" в .pdf
Скачать файл...

Скачать торрент "Переговоры без поражения. Гарвардский метод" .torrent
Скачать торрент...

Скачать аудиокнигу "Переговоры без поражения. Гарвардский метод" .mp3 (epub)
Скачать аудиокнигу...

Подробнее про аудиокниги на нашем сайте здесь: аудиокниги

Паттон Брюс: Переговоры без поражения. Гарвардский метод

Автор: Паттон Брюс
Со-авторы: Плошкин Всеволод, Старшинов Александр

Возрастное ограничение: 12+
Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер
Объем: 240 стр., 9 иллюстраций
Жанр: Управление, подбор персонала, Военное дело, спецслужбы, Управление, подбор персонала, Боевая фантастика, Зарубежная деловая литература Анонс:
Вам не нужно ехать в Гарвард, чтобы овладеть этой методикой, просто прочтите эту книгу.

Скачивая любые файлы книг, Вы соглашаетесь с тем, что после ознакомления, Вы удалите их со своего устройства. Также уведомляем Вас, что наличие любых печатных изданий в файлах, размещенных пользователями, не гарантируется.

Скачать книги жанра Управление, подбор персонала

Книги с лучшими отзывами:

Ведьма и тьма - Вилар Симона

Ведьма и тьма, автор: Вилар Симона

Скачать...

Голая статистика. Самая интересная книга о самой скучной науке - Уилан Чарльз

Голая статистика. Самая интересная книга о самой скучной науке, автор: Уилан Чарльз

Скачать...

По ее следам - Ричмонд Т. Р.

По ее следам, автор: Ричмонд Т. Р.

Скачать...

Написать отзыв о книге

Псевдоним

Ваша почта (скрыта для всех)

Ваш отзыв

Отзывы на эту книгу

Также понравилось что приводится много жизненных примеров, где удалось прийти к соглашению именно учитывая интересы двух сторон, оценка 5 из 5. Когда обсуждение идет не о конкретных позициях, а об интересах, книга о том, как вести принципиальные переговоры , т. е. Книга хорошая и её главная идея в том, что на переговорах легче и ценнее найти компромисс, чем настоять на своей позиции, но всё же, читая книгу, складывается ощущение, что ты это уже где-то слышал, поэтому моя оценка 4 из 5 звезд.

Лично мне книга очень понравилась, так как в полной мере ответила на те вопросы, которые я хотел для себя прояснить, подробно изложена суть методики ведения таких переговоров, разобраны различные ситуации ее применения, в том числе и трудные (нечестная игра со стороны апонентов, давление, ложь, аппеляция к политике компании и другим третьим лицам и т. д. ).
|